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以案說法|保姆工作時受傷,雇主應(yīng)當承擔賠償責任嗎?
2022年10月09日 10時33分   人民網(wǎng)

案例

老李的母親年事已高,生活不能自理,家中兄弟姐妹大多在外地,無暇照顧。老李通過親戚介紹認識了從事保姆工作的小張,雙方達成了雇傭協(xié)議。在一次日常照顧中,小張不慎摔倒。被醫(yī)院診斷為腰椎骨折,后住院治療。老李和小張因賠償費用的承擔問題產(chǎn)生爭議。老李認為,小張是因自身原因?qū)е率軅?,并非自己造成,故不同意承擔賠償責任。小張則認為,自己是在老李家照顧老人時受傷,老李應(yīng)承擔賠償責任。老李應(yīng)當承擔賠償責任嗎?

以案說法

視雙方過錯而定。民法典第一千一百九十二條規(guī)定,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

(責任編輯:蔡文斌)

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